- Скрыть

Бухгалтеру на заметку: трудовые отношения с нерезидентом

Старая истина о том, что «где родился, там и пригодился», давно утратила свою актуальность. Многие европейские компании открывают свои филиалы в России и направляют сюда свои лучшие кадры делиться опытом и обучать специалистов. Поэтому, если в вашем штате в скором времени намечается пополнение, возьмите на вооружение несколько новшеств.

Часто оформлением сотрудников, как и вопросами начисления заработной платы, в компании занимается бухгалтер. Поэтому он должен помнить, что в сложных случаях важно сделать все правильно, ведь в личном деле работника главным документом будет отнюдь не перевод паспорта с нотариальным заверением, в связи с изменениями в законодательстве с 1 января 2015 года всем иностранцам, устраивающимся в наши фирмы, в обязательном порядке необходимо получать патент на работу.

Это требование относится к государствам, граждане которых могут приезжать в Россию без открытия визы. Также иностранец получает патент в том случае, если его пребывание в РФ носит временный характер. Безвизовые иностранные граждане, постоянно проживающие на территории нашей страны, документ могут не получать.

Для получения патента нерезидент в течение 30 календарных дней после прибытия в Россию должен обратиться в соответствующую инстанцию. Если указанный срок будет нарушен, придется заплатить штраф. Скажем еще, что к пакету документов, кроме стандартных при приеме на работу, должна быть приложена миграционная карта. Ее безвизовый иностранец заполняет по прибытии в Россию. В качестве цели въезда в страну должна быть обязательно указана работа на территории РФ.

И еще один важный нюанс: срок действия патента ограничен. Через год после его выдачи иностранцу придется увольняться и покидать Россию, поскольку дополнения и изменения в закон пока не внесены. А на сегодняшний день известно, что продлить патент, срок которого истек через 12 месяцев со дня выдачи, нельзя.


24.07.2015